Termin: 1.07-30.11.2026
Udział w programie: bezpłatny
✍️ ZAPISY: za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego –> zgłoszenia przyjmowane są w trybie ciągłym do wyczerpania miejsc, jednak nie później niż do końca września 2026 roku
Dla kogo?
Osoby zatrudnione lub stale współpracujące z instytucjami kultury na terenie województwa pomorskiego
Indywidualny program tutoringowy dla osób pracujących w pomorskiej kulturze
Masz zawodowy temat, któremu chcesz się uważniej przyjrzeć? Stoisz przed zmianą, szukasz nowych kierunków działania albo potrzebujesz uporządkować ważne wyzwanie zawodowe?
Pracownia Kultury Nadbałtyckiego Centrum Kultury w Gdańsku zaprasza osoby zatrudnione lub stale współpracujące z instytucjami kultury na terenie województwa pomorskiego do udziału w indywidualnym programie tutoringowym. To propozycja dla osób, które chcą świadomie rozwijać swoją ścieżkę zawodową, lepiej wykorzystywać własne zasoby i pracować nad tematem ważnym z perspektywy swojej codziennej praktyki zawodowej.
Co oferujemy?
Udział w programie obejmuje:
- od 3 do 5 indywidualnych spotkań online,
- każde spotkanie trwa 60 minut,
- spotkania będą realizowane od lipca do listopada 2026 roku,
- terminy ustalane są indywidualnie,
- udział w programie jest bezpłatny.
- liczba miejsc jest ograniczona.
Dlaczego warto?
Tutoring pozwala zatrzymać się na chwilę i skupić na tym, co w danym momencie jest najważniejsze zawodowo. Udział w programie pomoże Ci:
- uporządkować wyzwania i priorytety,
- lepiej rozpoznać i wykorzystać własne zasoby,
- znaleźć nowe kierunki działania,
- wzmocnić poczucie sprawczości,
- świadomie zaplanować kolejny etap rozwoju zawodowego.
Czym jest tutoring?
Tutoring to indywidualny proces rozwojowy oparty na partnerskiej relacji, uważnym towarzyszeniu oraz pracy wokół Twoich celów, potrzeb i potencjału.
Ma charakter wspierająco-rozwojowy i koncentruje się na konkretnym celu, wyzwaniu lub obszarze, nad którym chcesz pracować.
Ważnym elementem procesu jest zasada poufności – treści omawiane podczas spotkań pozostają między uczestnikiem lub uczestniczką a tutorką, z wyjątkiem sytuacji wynikających z obowiązujących przepisów prawa.
Nad jakimi tematami można pracować?
Temat ustalany jest indywidualnie. Przykładowe obszary pracy:
- odporność psychiczna i profilaktyka wypalenia zawodowego,
- przywództwo i rozwój kompetencji liderskich,
- zmiana, rozwój i planowanie własnej ścieżki zawodowej,
- od pomysłu do działania – rozwijanie sprawczości zawodowej,
- wartości, motywacja i poczucie sensu w pracy,
- zarządzanie energią i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym,
- komunikacja i współpraca w zespole,
- rozpoznawanie i rozwijanie własnych zasobów, talentów oraz potencjału zawodowego,
- organizacja pracy i zarządzanie czasem.
Jak wygląda proces?
Program obejmuje:
- spotkanie otwierające – określenie celu procesu,
- indywidualne spotkania tutoringowe,
- podsumowanie i refleksję nad dalszym rozwojem.
Spotkania odbywają się zazwyczaj co 2–4 tygodnie.
Rekrutacja
Aby zgłosić swój udział, wypełnij formularz zgłoszeniowy
Nabór trwa do wyczerpania dostępnych godzin tutoringowych, nie później niż do końca września 2026 roku.
Informację o wynikach rekrutacji otrzymasz drogą elektroniczną w ciągu dwóch tygodni od daty zgłoszenia.
Kryteria udziału
Przy kwalifikacji brane będą pod uwagę:
- zatrudnienie lub stała współpraca z instytucją kultury na terenie województwa pomorskiego,
- zgodność zgłaszanego obszaru pracy i motywacji do udziału z celami programu,
- kompletność zgłoszenia,
- pierwszeństwo dla osób, które nie uczestniczyły wcześniej w programach tutoringowych organizowanych przez Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku.
W ramach naboru do programu mogą zostać zakwalifikowane maksymalnie dwie osoby z jednej instytucji kultury.
Prowadząca
Anna Zalewska-Uberman – tutorka | trenerka | facylitatorka procesów rozwojowych. Od ponad 20 lat pracuje na styku kultury, edukacji i rozwoju społecznego, wspierając ludzi, zespoły i liderów w procesach rozwoju, zmiany oraz budowania dobrostanu zawodowego.
Praktykę tutorską rozwija od 2017 roku. Jest certyfikowaną tutorką Szkoły Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego w Warszawie oraz Collegium Wratislaviense we Wrocławiu. Od 2023 roku współpracuje jako tutorka ze Szkołą Liderstwa im. Zbigniewa Pełczyńskiego w Warszawie, prowadząc indywidualne procesy rozwojowe dla uczestniczek i uczestników Programu Liderskiego Polsko-Amerykańskiej Fundacji Wolności. Swoją praktykę rozwija pod stałą superwizją.
Prowadziła procesy tutoringowe m.in. w projektach realizowanych przez Instytut Teatralny im. Zbigniewa Raszewskiego w Warszawie (Teatroteka Szkolna), w Laboratorium Pedagogiki Teatru Teatru Zagłębia w Sosnowcu oraz w autorskim projekcie stypendialnym „Uważność na siebie. Przestrzeń wsparcia i rozwoju dla kadr kultury”, realizowanym we współpracy z Nadbałtyckim Centrum Kultury w Gdańsku.
Przez 15 lat kierowała Działem Edukacji Teatru Miejskiego im. Witolda Gombrowicza w Gdyni. Jest stypendystką Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego (2025) w zakresie wspierania kadr kultury.
W pracy łączy tutoring, facylitację oraz metody twórcze i rozwojowe. Jest certyfikowaną konsultantką DISC Extended Tools oraz modelu Skala Współpracy. Ukończyła kurs „Podstawy mediacji. Trening kluczowych umiejętności mediacyjnych” i rozwija kompetencje mediacyjne.
Koordynatorka programu:
Katarzyna Huńko: katarzyna.hunko@nck.org.pl
Regulamin programu
