Program mentoringowy PRACOWNIA TALENTÓW
Jesteś twórczynią lub twórcą i masz mniej niż 30 lat? Działasz w województwie pomorskim i chcesz lepiej odnaleźć się w świecie kultury?
Nasz Program mentoringowy wspiera młodych twórców w rozwoju zawodowym - wyposaży Cię w podstawową wiedzę i umiejętności okołoartystyczne, nie ujęte w programach uczelni artystycznych. W ramach mentoringu:
- Poznasz możliwe ścieżki rozwoju,
- Rozwiniesz umiejętności zarządzania projektami i organizacji pracy,
- Nauczysz się pozyskiwać fundusze na działalność twórczą,
- Zrozumiesz lokalny ekosystem kultury i nauczysz się w nim poruszać,
- Znajdziesz sposoby na równowagę między życiem a sztuką
- Poznasz osoby, które rozbudzą w Tobie kreatywność i pokażą twoje ukryte talenty
- Dowiesz się jak zarządzać kolektywami twórczymi
Najważniejsze informacje
Program mentoringowy realizowany przez Nadbałtyckie Centrum Kultury w Gdańsku to szansa dla młodych twórców na rozwój kompetencji, zdobycie praktycznej wiedzy oraz świadome kształtowanie swojej ścieżki zawodowej w sektorze kultury.
Oferujemy kompleksowe wsparcie dla osób rozwijających się w obszarze kultury i sztuki. Proces prowadzony jest przez pracowników NCK w Gdańsku, a także – w zależności od potrzeb – przez ekspertów zewnętrznych z Polski i zagranicy.
Indywidualne podejście do uczestników
Zakres wsparcia ustalany jest indywidualnie, w oparciu o potrzeby osoby mentorowanej (mentee). Program może obejmować m.in.:
- Rozwój warsztatu twórczego – zagadnienia związane ze statusem twórcy, formami zatrudnienia, podstawami prawa autorskiego oraz przygotowaniem
- Pracę projektową i finansowanie przedsięwzięć – diagnozowanie potrzeb, określanie celów, przygotowywanie wniosków, realizację wydarzenia i rozliczanie projektów oraz ich ewaluację
- Ekosystem sektora kultury – współpraca z instytucjami kultury, proces produkcji wydarzeń, rozwój publiczności i dostęp do badań w obszarze kultury
- Nowe trendy i innowacje – współczesne kierunki w sztuce, narzędzia innowacyjne oraz projekty immersyjne i wykorzystanie AI na różnych poziomach pracy.
- Zrównoważony rozwój – dostępność, równość, działania inkluzywne, projekty społeczne i ekologiczne.
- Dobrostan i rozwój osobisty – równowaga między życiem zawodowym a prywatnym, budowanie pewności siebie i motywacji.
- Praca zespołowa i przywództwo – rozwój kompetencji liderskich oraz efektywnej współpracy w zespołach twórczych.
Jak wygląda udział w programie?
Osoby zakwalifikowane do programu biorą udział w:
• indywidualnym spotkaniu wstępnym z mentorem lub mentorką,
• podpisaniu porozumienia określającego zasady współpracy,
• spotkaniu zapoznawczym dla wszystkich uczestników,
• minimum trzech formach wsparcia (indywidualnych i grupowych),
• spotkaniu indywidualnym podsumowującym proces mentoringowy,
• spotkaniu grupowym kończącym program.
Organizacja programu
• Program realizowany jest dla maksymalnie 6 osób jednocześnie.
• Czas trwania wsparcia dla jednej osoby wynosi do 6 miesięcy.
• Uczestnicy otrzymują zarówno wsparcie indywidualne, jak i grupowe.
Zmierzamy w kierunku nowego świata, powstają nowe formaty, nowe sposoby tworzenia i doświadczania sztuki, wkraczają nowe technologie, coraz bardziej zaawansowane, które dają nowe możliwości kreowania oraz przyciągania publiczności do świata sztuki;
Twórcy potrzebują zrozumieć ideę nowego krajobrazu, poznać różne perspektywy, wyposażyć się w nowe kompetencje;
Ważne jest otwarcie się na eksperymenty i innowacje, podążanie nieutartymi ścieżkami, łączenie różnych, często odległych dziedzin życia w celu otrzymania nowej jakości;
Potrzebna jest refleksja i namysł nad tym, jak zmieniają się rytuały, sposoby tworzenia i odbioru sztuki;
