Pierwszy sezon rozmów o liderstwie w kulturze jest już dostępny. Przez ostatnie tygodie zapraszaliśmy Was do wysłuchania rozmów Magdy Świerczyńskiej-Dolot oraz Olgi Blumczyńskiej z Sulisławą Borowską, Michałem Miegoniem, Patrycją Blindow, Piotrem Zatoniem, Ewą Orzechowską, Jarkiem Marciszewskim i Renatą Sztabnik, czyli siedmiorgiem wspaniałych, których Jury Pomorskiej Nagrody dla Liderek i Liderów Kultury - Nagrody Teodory zdecydowało się nominować za osiągnięcia w roku 2024.
Wszystkie odcinki są dostępne na naszych kanałach streamingowych: YouTube oraz Soundcloud.
Odcinek 1. Ahoj, do działania | Sulisława Borowska
Czy lider_ka kultury musi lubić to, co robi? Czym jest szczęście i gdzie go szukać? W rozmowie o stawaniu się animatorką i liderką Sulisława Borowska opowiada o tym, dlaczego uważa słuchanie i obserwowanie za kluczowe cechy lider_ki i jaki związek ma z tym Dania. Posłuchaj, jak zmieniało się jej podejście do tożsamości regionalnej, jak przetrwała trudne chwile w życiu zawodowym i co nakręca ją do kolejnych działań, a przede wszystkim – dlaczego informacja o nominacji do Pomorskiej Nagrody dla Liderek i Liderów Kultury – Nagrody Teodory w pierwszym odruchu nie spotkała się z jej entuzjazmem?
Odcinek 2. Cały czas jest co pokazywać | Michał Miegoń
Czy można wskazać jeden moment, w którym zostaje się liderem? Gdzie Michał Miegoń podpatrywał, jak robi się koncerty, a co dzisiaj napędza go do działania? Jak połączyć to, co świetnie znane z tym, co zaczęło wymykać się zbiorowej pamięci? W drugiej odsłonie rozmów o liderstwie w kulturze posłuchaj o tym, nad czym Michał Miegoń będzie musiał się poważnie zastanowić, o nieskończonym potencjale i możliwościach odkrywania Gdyni na nowo oraz o szukaniu piękna w tym, co pozornie wydaje się nieatrakcyjne.
Odcinek 3. W pogoni za autentycznością | Patrycja Blindow
Trzecie pokolenie, jedno miejsce i historia, która wciąż się pisze. Patrycja Blindow - spiritus movens Kina Żeglarz w Jastarni i laureatka Nagrody Teodory – opowiada, czym naprawdę jest dla niej to wyjątkowe miejsce i jak splata się ono z historią jej rodziny. Mówi też o swojej sportowej pasji i o tym, czego ją nauczyła – nie tylko w życiu, ale i w prowadzeniu kina.
Jaką społeczność przyciąga to miejsce? Co dzieje się w Żeglarzu w letnie czwartki? Co sprawia, że Patrycja wciąż do niego wraca i nie wyobraża sobie, by je zamknąć? I w końcu – jaka jest jej recepta na sukces?
To rozmowa o marzeniach, determinacji i miejscu, które żyje dzięki ludziom – i dla ludzi.
Odcinek 4. Sztuka balansu w liderowaniu | Piotr Zatoń
Jaka jest dziś rola instytucji kultury i ich liderów? Gdzie leży granica między misyjnością ośrodków kultury a oczekiwaniami odbiorców? O poszukiwaniu balansu w świecie kultury, codziennej pracy i życia osobistego opowiada Piotr Zatoń, nominowany do Pomorskiej Nagrody dla Liderek i Liderów Kultury – Nagrody Teodory, dyrektor GOK w Sulęczynie oraz prezes Fundacji „Aby chciało się chcieć”.
„Im jesteś lepszym liderem, tym lepiej śpisz” – tym zdaniem Piotr Zatoń podsumowuje swoją drogę do stawania się coraz bardziej świadomym, inspirującym i skutecznym menedżerem. Podkreśla niebagatelną rolę wspólnoty i więzi w środowisku twórczym, przytaczając kulisy powstawania filmu „Jutro będzie padać”. To niezwykle mocny obraz Pomorza z lat 30. i 40. XX wieku, kiedy to Kaszubi, Polacy i Niemcy żyli obok siebie. Autor zdjęć do filmu opowiada o miłości i traumie, która często przechodzi z pokolenia na pokolenie nieuświadomiona, domagając się uzdrowienia.
Odcinek 5. Wszyscy jesteśmy częścią przyrody | Ewa Orzechowska
O przerwanej więzi człowieka z naturą i o tym, dlaczego warto wyjść poza granicę swojego własnego podwórka. O powstawaniu filmu o rzeczce i o szansie rybki na podróż do Portoryko. A przede wszystkim o wartości i powadze relacji międzyludzkich, skupionych wokół wspólnoty, wymiany międzypokoleniowej i zwyczajnym byciu razem – o tych zagadnieniach opowiedziała Ewa Orzechowska, laureatka ubiegłorocznej edycji Nagrody dla Liderek i Liderów Kultury.
Bohaterka dzisiejszego odcinka zabiera nas w podróż po odkrywaniu starych dzienników, poznawaniu nadzwyczajnych historii babć i tworzeniu spektaklu na podstawie niegdyś zakurzonych wspomnień. Wspomina początki pracy edukatorskiej i warsztaty teatralne, od których tak wiele się zaczęło, a przede wszystkim opowiada o ludziach, którzy pojawili się w jej życiu.
Odcinek 6. Muzyka, która włącza | Jarek Marciszewski
Kierowanie zespołem muzycznym, pełniącym jednocześnie rolę grupy terapeutycznej, to dowód na to, że skuteczny lider kultury nie boi się wyzwań. Jarek Marciszewski, nominowany do Pomorskiej Nagrody dla Liderek i Liderów Kultury – Nagrody Teodory, od ponad 20 lat dyryguje zespołem perkusyjnym Remont Pomp przy gdańskim oddziale PSONI, w skład którego wchodzą w większości osoby z niepełnosprawnością intelektualną. Muzyka, pełniąca funkcję inkluzywną, jest tu zarówno źródłem radości i satysfakcji, jak i narzędziem terapii.
Według Jarka Marciszewskiego sztuka jest 5. filarem szczęśliwego życia, dlatego każdy człowiek powinien móc wyrażać siebie na co dzień, również w sferze artystycznej. Zdaniem muzyka prawdziwe liderowanie to wydobywanie talentów innych osób oraz wzmacnianie ich predyspozycji do stawania się z czasem nowymi liderami.
Odcinek 7. Biblioteka odczarowana | Renata Sztabnik
Jak wygląda współczesna biblioteka? Z pewnością nie jest to już czytelnia, w której trzeba mówić szeptem, chodzić na paluszkach i tłumaczyć się z przekroczenia terminu zwrotu książki. Dzisiejsza biblioteka nabiera kształtów kawiarenki i klubu literackiego, z wygodnymi fotelami i kącikiem kawowym. O tym, jak budować wspólnotę i więzi społeczne wokół działalności biblioteki opowiada Renata Sztabnik, Dyrektor Biblioteki Publicznej w Kobylnicy, nominowana do Pomorskiej Nagrody dla Liderek i Liderów Kultury – Nagrody Teodory.
W jaki sposób tworzyć dziś atrakcyjną i dopasowaną do potrzeb odbiorców ofertę kulturalną? Jak odczarować nieprzyjazny stereotyp bibliotekarki? Zdaniem Renaty Sztabnik jest na to jedna, najważniejsza recepta – słuchać. Bywać wśród społeczności lokalnej, rozmawiać i diagnozować braki oraz deficyty. Praca lidera w jednostkach kultury to nie tylko dbanie o jakość wydarzeń i codziennej obsługi, lecz także – a czasem nawet przede wszystkim – uważna diagnoza i odpowiadanie na potrzeby społeczne. Umożliwianie zawiązywania relacji międzyludzkich to według Renaty Sztabnik kluczowa rola współczesnych instytucji kultury
