Po bardzo intensywnym roku dotarliśmy do końca projektu „Lider_ka zielonej kultury: Animatorzy i edukatorzy w tworzeniu zrównoważonej kultury”, w ramach którego powstały:
- dwa zielone seminaria poświęcone podnoszeniu kompetencji kadr kultury w zakresie organizacji ekologicznych wydarzeń,
- dwa webinary edukacyjne przeprowadzone przez ekoedukatorki w zakresie kreowania ekologicznych zmian w instytucjach,
- seminarium podsumowujące projekt podczas Zielonego Forum Instytucji,
- Zielony Narzędziownik –kompendium pomysłów uczestników z projektu.
Zadbaliśmy też o to, aby wszystkie nagrania zrealizowane w ramach projektu zostały dodatkowo przetłumaczone na polski język migowy, zaś zbiór praktycznych informacji został zaprojektowany tak, aby spełniać kryteria dostępności. Jesteśmy wdzięczni, że wszystkie działania projektowe spotkały się z tak pozytywnym odzewem uczestników, czego efektem jest dołączenie do sieci Zielonych Instytucji Trójmiasta i Pomorza aż 8 nowych instytucji!
Tak sami uczestnicy mówią projekcie:
„Udział w wydarzeniu uświadomił mi, że dbanie o środowisko nie jest tylko domeną naukowców czy aktywistów, ale może stać się częścią codziennego stylu życia i o tym trzeba mówić na wydarzeniach kulturalnych.”
„Projekt pokazał, że cokolwiek robimy, ma to wpływ na środowisko. I od nas zależy, czy będzie bardziej pozytywny, czy negatywny. Że mamy moc sprawczą, nawet większą, niż myślimy!”
Zapraszamy do zapoznania się z naszymi materiałami:
- „Dobrostan i natura w kulturze” webinarium wprowadzające do projektu „Lider_ka zielonej kultury”, z którego dowiecie się, czy osoby pracujące w kulturze mogą być kluczowym zasobem naturalnym i jak dbać o dobrostan – swój i publiczności – w świecie nadmiaru bodźców cyfrowych? Oraz co z tym wszystkim wspólnego mają zielone instytucje?
https://youtu.be/fyM8HC2D1vQ
W programie:
- krótki wykład i rozmowa o roli ludzi kultury w ekosystemie zielonej zmiany,
- refleksja nad stylem pracy, technologią i cyfrowym zmęczeniem,
- przykłady działań wspierających cyfrową równowagę i regenerację.
Prowadząca webinar - Joanna Tabaka – ekoedukatorka w zakresie ograniczania negatywnego wpływu instytucji i działań kulturalnych na środowisko oraz wzmacniania działań ekoedukacyjnych dla kadry i publiczności kultury.
- Dyskusja: Lider_ka Zielonej Kultury – tworzenie zrównoważonej kultury – z tłumaczeniem na PJM. Panel odbył się w dniu 7 listopada 2025 roku podczas Zielonego Forum Instytucji w Nadbałtyckim Centrum Kultury w Gdańsku.
https://youtu.be/aQUsB2XucHA
O panelu:
Ekologiczna transformacja instytucji kultury to nieustanny proces optymalizacji rozwiązań i edukacji zarówno pracowników, jak i partnerów. Podczas panelu przyjrzymy się narzędziom i najlepszym praktykom w budowaniu efektywnych partnerstw, zespołów, wdrażaniu zielonych standardów w zarządzaniu instytucją. Czym jest zielona instytucja i jak w praktyce może funkcjonować instytucja kultury działająca w duchu odpowiedzialności środowiskowej, łącząca troskę o klimat z misją kulturalną? Jak przekładać zrównoważony rozwój na codzienną praktykę instytucjonalną, organizację wydarzeń, zarządzanie zespołem i współpracę z lokalną społecznością? Dlaczego zmiana postaw i wartości jest warunkiem wprowadzania trwałych działań proekologicznych i jak kształtować nową wrażliwość w kulturze? Poprzez rozwój wiedzy i umiejętności animatorów, edukatorów i menedżerów kultury, jako liderów zielonej zmiany w swoich instytucjach, tworzymy Zielone Kompetencje Przyszłości.
W dyskusji wzięli udział:
- Alicja Harackiewicz | dyrektorka Centrum Nauki Experyment w Gdyni
- Dorota Powirska | historyczka sztuki, muzealniczka, Muzeum Gdańska
- Bartosz Rief | socjolog, animator społeczny, Europejskie Centrum Solidarności
- Marta Szadowiak | agentka zmiany, kulturoholiczka, dyrektorka Nadbałtyckiego Centrum Kultury w Gdańsku
- Joanna Tabaka | trenerka, ekspertka, ekoedukatorka, autorka publikacji o ekologizacji instytucji kultury
- Michał Pałasz | badacz dewzrostu i zarządzania kulturą, doktor nauk humanistycznych, pracuje w Instytucie Kultury Uniwersytetu Jagiellońskiego, zaangażowany w uczelnianej Radzie Klimatycznej, ambasador Europejskiego Paktu na rzecz Klimatu
- Webinar „Jak wprowadzać zielone rozwiązania wokół instytucji kultury?
Planowanie procesu i praktyczne inspiracje”, w którym usłyszycie, jak zmieniać zielone przestrzenie wokół instytucji, dlaczego warto poświęcić im więcej uwagi i jak zaplanować proces, by ogród nie stał się dla nas kolejnym wielkim wyzwaniem zawodowym
https://youtu.be/8dEx9LqtCJ0
W programie:
1. Po co to robić?
- zmiany klimatu - adaptacja, mitygacja, błękitno-zielona infrastruktura
- świadomość i potrzeba zielonych liderów
- moda, dotacje, green washing
- dobrostan
- światopogląd, wartości, kultura
2. Planowanie procesu i praktyczne inspiracje
- Wasze “dlaczego?”
- zielone rozwiązania wokół instytucji kultury - przykłady i praktyczne inspiracje
….łąki kwietne, zielone dachy, zielone ściany, ogrody deszczowe, kompostowniki, zielone parkingi…ogrody społecznościowe, zielona sala warsztatowa / przykłady, działanie z lokalną społecznością, komunikowanie i promocja działań
3. Podsumowanie
- “ogród” to proces
- od czego zacząć? / trzy kroki, zielony audyt, współpraca z fachowcami
Prowadząca - Joanna Paniec – architektka krajobrazu, animatorka kultury, edukatorka. Prowadzi własną pracownię projektową promując kształtowanie otoczenia w sposób zrównoważony i wspierający dobrostan. Współtworzy podcast „Odcienie zieleni”.
- Zielony Narzędziownik - pomocny punkt wyjścia do tworzenia kultury odpowiedzialnej klimatycznie – pełnej empatii, uważności i odwagi do zmian
Zielony_Narzędziownik_A4.pdf
Wszystkie działania zrealizowano w ramach projektu "Lider_ka Zielonej Kultury. Animatorzy i edukatorzy w tworzeniu zrównoważonej kultury" dofinansowanego z programu Edukacja Kulturalna Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego.
